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青年文明号创建计划10篇

时间:2018-06-15 18:50:05 来源:工作计划 点击:
青年文明号创建计划

  青年礼貌号建立计划(一):

  一、建立群众

  XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作,是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍,是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有人员5人,平均年龄35岁,在读研究生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。科室自20**年成立以来,始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路,以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩,提高了税收征管质量,提升了青年税干的礼貌水平,弘扬了地税行业的礼貌新风尚,信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号”,先后三次被授予“XX市地税局先进群众”等荣誉。

  二、活动宗旨

  透过培育先进青年群众和青年岗位能手,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念,用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。

  我们建立活动的口号是:“青春献地税、礼貌建功业”。[由www.fzsjob.com整理]

  三、建立目标

  建立XX省地税系统省级青年礼貌号,争当诚信标兵。

  严格遵循各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。高举“青年礼貌号”的旗帜,温暖社会、传播礼貌,将地税事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会礼貌的发展。

  四、建立组织

  组长:

  成员:

  五、建立计划

  经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施,建立工作实施分为三个阶段:

  第一阶段:部署启动(20**年1月)

  根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》,结合科室的实际状况,进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。

  开展“青年礼貌号”建立工作动员会

  对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准,结合科室工作实际状况,开展优质服务的活动。

  第二阶段:全面实施(20**年2月一20**年12月)

  根据活动宗旨和建立标准,从实际出发,广泛深入地开展丰富多彩的建立活动,透过丰富多彩的教育活动,提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。

  第三阶段:理解考核(20**年9月)

  做好准备,迎接考核。

  第四阶段:总结提高(20**年10月)

  根据建立工作实际工作与目标有机结合起来,进行总结提高,找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬,不足的方面限期改正.到达总结提高的目的。

  青年礼貌号建立计划(二):

  青年礼貌号建立计划

  建立单位:xxxx中学语文组

  建立时间:自申报之日起(即2010年1月6日)

  领导小组:xxx

  组员:语文组全体教师

  建立目标:

  透过深入开展青年礼貌号活动,进行邓小平理论、“三个代表”和科学发展观教育学习,树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力践行社会主义荣辱观。引导组内老师个性是青年教师弘扬职业道德、社会公德和家庭美德,爱岗敬业、勤奋工作,勤于创造、善于创造、甘于奉献,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代。

  建立宗旨:一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉

  信用公约:诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范

  行动口号:为人生留一份共青岁月凝聚而成的宝贵的精神财富

  建立过程:

  一、理论学习

  1、“青年礼貌号”的定义

  青年礼貌号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上建立的体现高度职业礼貌,创造了一流工作成绩的青年群众(班、组、队)、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。

  2、启动过程:

  1993年共青团十三大闭幕以后,团中央把实施“跨世纪青年礼貌过程”和“跨世纪青年人才工程”作为青年工作再上新台阶的突破口。“跨世纪青年礼貌工程”从青年志愿者、青年礼貌号、青年文化园等3个方面展开。“跨世纪青年人才工程”从培养合格青年合格劳动者、造就优秀青年科技和经营管理人才、培养开创21世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能4个方面展开。

  青年礼貌号活动是共青团中央联合最高人民法院、国家税务总局、国家质检总局等中央和国家机关25个部门共同开展的,以建设职业礼貌为基本内涵的群众性精神礼貌建设活动。

  1993年底,共青团中央提出跨世纪青年礼貌工程和青年人才工程。建立青年礼貌号活动就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要资料。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业礼貌,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展,并加速青年的成才。

  1994年4月1日,江泽民同志亲笔题写了“青年礼貌号”五个大字,给全国亿万青年以极大的鼓舞。

  1994年4月5日团中央发出《关于在全国开展建立“青年礼貌号”活动得意见》,对这项活动进行了总体部署。1994年全国开始深化青年礼貌工程。

  同年4月8日,团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年礼貌号”授牌,标志着建立“青年礼貌号”活动正式拉开序幕。

  3、建立“青年礼貌号”活动的资料和宗旨

  青年礼貌号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为资料的职业道德和为人民服务的道德观,展现奋发向上的精神面貌,为经济建设协调发展贡献力量。

  (1)、以倡导职业礼貌为核心,

  (2)、以行业管理规范为标准,

  (3)、以科学管理为手段,

  (4)、以岗位建设、岗位创优为重点,

  (5)、以先进典型为导向,

  (6)、以促进青年成长成才、建功立业为目标。

  二、建立活动:

  1、“青年礼貌号”建立申报表的填写及书写2000字左右的申报材料

  2、建立氛围营造:严格组内教学考核,教研组会议考核,培训和论文考核

  3、理解上级的申报考核

  青年礼貌号建立计划(三):

  一、活动宗旨

  透过开展争创“青年礼貌号”活动,激发和引导全体人员立足本职岗位,勤恳工作,相互协作,培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

  二、基本资料

  建立“青年礼貌号”活动,要以团员青年为主体,以政务服务中心的具体工作任务为目标,结合团员、青年工作特点,开展建立活动。“青年礼貌号”就应具备的基本条件:

  1、35岁以下青年占到50%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁,3人或3人以上的青年团体。

  2、“青年礼貌号”的评选群众以中心窗口为主,体现青年活力。

  3、具有较高的职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

  4、遵守国家法律和劳动纪律,无违法乱纪现象。

  5、共青团组织健全,能用心开展建立活动,工作活跃。

  6、全体青年职工用心向上,工作努力,吃苦耐劳,勇于奉献。

  三、实施步骤

  第一步动员宣传(2009年3月至5月)启动准备,动员宣传阶段,采用各种形式,利用各种机会进行广泛宣传和动员,使中心工作人员了解争创这一活动的好处,并大力支持和参与此项活动,悬挂争创标志,拟定建立“青年礼貌号”的建立计划、目标和措施。

  第二步全面建立(2009年6月至7月)与中心工作性质紧密结合,从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年礼貌号”的建立工作,对照建立考核标准进行全面落实,检查改正,实现达标。

  第三步自查考核(2009年8月、9月)中心党总支成员组成自查小组对团总支建立活动进行自查,透过自查找出不足,并进行整改。

  第四步总结“青年礼貌号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛,熟悉有关“青年礼貌号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施,能够自觉带领青年争先创优。推动“青年礼貌号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

  四、参与要求

  1、团支部组织动员,广泛宣传,使全体青年职工用心投入到建立“青年礼貌号”活动中来。

  2、各种建立活动务实求效突出重点,结合中心工作实际,建章立制,付诸实施。

  3、团员青年用心参与建立活动竞赛,争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等,在中心内部用心营造“讲学习、讲素质”氛围。

  4、在活动中不断总结经验,探索新形式,赋予新资料。建立监督检查制度和奖惩制度,努力使争创“青年礼貌号”活动深入持久地开展下去。

  五、中情绪况

  现有职工320人,其中团员43人,35岁以下的青年员工占53%以上,是一支年轻有战斗力的青年群众。

  中心紧紧围绕争创省级“青年礼貌号”的工作目标,以“方便快捷、服务群企”为宗旨,以倡导工作优质为核心,以团总支建设为基地,大力开展各项礼貌建立活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年礼貌号”而努力。

  六、现阶段具体工作

  建立前期准备:1、成立由党委领导、建立单位处室的领导及团组织领导组成的建立“青年礼貌号”领导小组,统一部署“青年礼貌号”的建立工作。

  2、收集相关资料、各项工作备案。

  现阶段活动具体措施

  (一)营造建立气氛:

  “青年礼貌号”在“建立”过程中要争取先进,持续优秀,力创一流,为此须要营造“建立”的气氛。

  1、宣传发动:发布中心建立青年礼貌号活动的号召、通知、方案,召开动员大会。大力宣传“青年礼貌号”,树立“青年礼貌号”良好形象,使“青年礼貌号”工作深入人心,让每个人都了解建立“青年礼貌号”的重大好处及作用,并用心参与到“青年礼貌号”的活动中来。

  2、形象设计:在中心大厅设立活动宣传展板,在政务网、LED显示屏上公示,营造良好争创氛围;同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年礼貌号”等宣传标语,横幅或标牌;在主要活动场所公布建立目标,服务承诺,参与建立活动成员的照片、名单等,树立建立形象,不仅仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与建立活动,而且能主动理解社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年礼貌号”称号突出,窗口青年统一胸牌上岗。

  3、规范服务行为,推行礼貌用语,讲普通话,微笑服务,持续中心各个大厅的秩序和安全,为群众带给清洁、舒适的工作环境。

  (二)加强制度建设,制定量化考核目标,增强建立活动力度。使“青年礼貌号”活动更加规范化、制度化、科学化。(统计:岗位礼貌服务承诺便民措施)

  中心将争创“青年礼貌号”活动作为一项科学系统的工程,从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路,细化活动措施,强化保障机制,保证活动呈现全方位、齐抓共管的建立格局。

  1、加强团支部建设,用心开展礼貌建立

  团总支在本年内完善组织构建,班子成员团结互助,携手作战,全面提高团员青年的政治思想素质;带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平;组织活动,丰富员工业余文化生活,培养团队意识,增强凝聚力,让全体员工感到中心既是我们工作的场所,又是我们成长、成才的学校。

  2、完善建立机制,增强组织保障

  为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年礼貌号”的建立工作,开展有关“青年礼貌号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度,建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度,提高全体员工的建立意识和礼貌意识,有效地激发员工的用心性和主动性,发挥主人翁精神,不断提高服务质量和治理水平,保证争创礼貌号活动的顺利进行。

  3、加强系统治理,提高建立水平

  中心坚持“以人为本”的治理理念,按中心各种现行的规章制度以及即将推广的礼貌用语,充分发挥团员青年的工作用心性,努力提高工作效率和质量;加强中心督查工作;加强岗位技能培训,改善员工队伍的知识结构,提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年礼貌号”的中心风采,实现“创号”规范化,塑造“窗口单位”良好的形象,

  (三)树立典型:

  1、开展岗位竞赛:共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作,在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛,

  2、宣传好建立过程中涌现出来的好人好事,以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道,

  (四)开展多种形式的学习,提高政治思想素质和专业技能水平,并透过有益于身心健康的活动,增加凝聚力和荣誉感,充分调动大家的用心性,以高度职责心和工作热情,分工协作,共同完成“青年礼貌号”的建立工作,争创省级但不局限于省级,争创同时为争创更高级别“青年礼貌号”奠定基础。

  1、团总支用心组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动,调动中心团员青年的用心性,进一步增强中心团组织的凝聚力。

  2、拓展服务项目,成立中心青年志愿者工作站。09年在市政务服务中心设立青年志愿者工作站,组织中心志愿者将窗口服务延伸到社区,到基层。将政务服务中心社会影响力扩大。

  (五)学习“青年礼貌号”先进群众的建立经验,结合本单位的实际状况及行业特点,开拓创新,努力奋斗,把“青年礼貌号”的建立工作推向一个新的高度。

  青年礼貌号建立计划(四):

  青年礼貌号建立计划

  青年礼貌号,是弘扬职业道德、体现职业礼貌的有效载体。建立青年礼貌号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动“青年礼貌号”建立活动的深入开展,争创市级“青年礼貌号”,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。

  一、总体目标和建立主题

  建立的总体目标是:创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”,不断将“青年礼貌号”建立活动引向深入,将中心服务大厅建设成为一流的服务窗口。同时,要透过开展建立活动,使“青年礼貌号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年礼貌号”建立活动真正成为中心精神礼貌建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。我们要始终围绕这一总体目标,以“争先创优为中心,奋力拼搏促发展”为建立主题,把青年礼貌号建立活动融入中心每一项工作之中。

  二、创一流队伍

  我们将把主题思想融入到每个青年人心中,把青年礼貌号建立活动与法律援助文化建设有机结合起来,全面提高青年一代的综合素质,培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍,突出抓好以下几方面工作:

  1.在日常管理中强化制度文化刚性约束的制衡力。我们从如皋法律援助工作的现状和发展需求出发,以“大家认可”为基点,组织法律援助中心全体人员共同制定了《如皋市法律援助业务办理程序规则》、《如皋市法律援助案件质量检查办法》、《如皋市法律援助案件办案补贴发放办法》、《如皋市法律援助中心工作人员值班制度》等规章制度,并编印了《如皋市法律援助工作手册》,人手一册,在工作中严格按照《工作手册》要求检查、考核,确保制度的“刚”性。

  2.在队伍建设中发挥精神文化价值取向的引领力。立足青年团员、青年党员的成长成才和全体人员的共同进步,坚持以受援对象为本,用心引导中心全体人员尤其是广大青年确立“心怀仁爱,以人为本,担当职责,守护公平”的理念,急困难群众所急,想困难群众所想,在受援人“最急”上抓落实、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上动脑筋,切实提高工作水平和办案质量,努力实现“无偿服务零收费、优质服务零投诉、贴近服务零距离”。2009年初,我们又推出了“爱心簿”,成立了“爱心基金”。中心青年团员、青年党员用心参与捐款,截止2011年局领导和援助中心人员捐款计4450元,主要用于资助来中心处理问题的极为贫困的受援人、残疾人吃饭、坐车等费用,目前,已为157名受援人带给帮忙计1734元。用心响应市政府开展的“寄一份包裹、送一份关爱”活动,工作人员(公务员)每人捐100元“爱心包裹”外,并组织全体人员捐款,给灾区学校送去了1000元的“爱心包裹”。

  3.在团队打造中彰显行为文化对外交往的感染力。以省级规范化法律援助中心建设和礼貌窗口建设为着力点,从建章立制抓起,要求中心全体人员尤其是青年团员、青年党员将“严谨规范、礼貌友善、学习互助、乐观向上”的行为文化“内化于心、外践于行”。在工作中严谨务实,认真负责,一丝不苟,把每项工作、每个环节做细、做实;在言行举止、工作交往、人际交往中合乎道德、法律、纪律制度规范,坚持礼貌接待,平等待人、诚信待人、友善待人。构建学习型组织,营造终身学习、团队学习的氛围,做到业务精湛,工作高效,敬业奉献。持续坚定的信念,健康的心态,阳光的心理,热情、主动、愉快地工作,坦然应对、用心应对各种困难、挑战和压力,始终持续乐观自信,心胸开阔,奋发进取,开拓创新的精神状态。以在全市传唱《如皋法律援助之歌》为手段,叫响“爱相随、法相伴、法律援助帮您忙”,打造如皋优质高效的法律援助服务品牌。

  三、创一流服务

  充分发挥青年礼貌号的“先锋旗帜”的作用,在窗口服务上努力实现群众满意率100%,树立中心良好形象。

  以“创一流服务,让群众满意”为主题,强化法律援助窗口工作人员管理,实行由3名公务员和聘用5名律师(其中1人为律师助理)组成的“5+3”工作模式,为进一步完善窗口功能,规范内部管理机制,接待窗口实行首问负责、一次性告知、限时办结、应急管理、AB岗等工作制度。加强对窗口人员礼貌礼仪、依法解答、接待技巧等方面的培训,要求中心工作人员挂牌上岗、礼貌用语、微笑服务,对老弱病残等弱势群体带给优先受理、优先指派、优先审批、优先办理的“一站式”服务,工作中始终做到“来有迎声”、“问有答声”、“走有送声”。

  四、创一流业绩

  我们充分发挥文化激励功能,透过文化引领用心引导中心全体人员昂扬向上,奋发进取。2006年末,如皋市法律援助中心是南通地区唯一一家“省级规范化法律援助中心”不达标单位。短短三年时间,如皋市法律援助中心围绕法律援助工作“南通夺第一,全省争一流,国家创品牌”的奋斗目标,在谋划发展中用心寻求争创一流的动力,法律援助工作取得了累累硕果。2008年以来,如皋市法律援助12348文化品牌和“三五”工程分别获得南通市司法局创新工作一、二等奖;如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予“十大爱心团队――正义守护者”称号,被南通市司法局授予先进科室和人民满意科室,获评南通市农民工工作先进群众、如皋市青少年维权先进群众、扶残助残先进群众。如皋市司法局被南通市政府和省司法厅分别表彰为法律援助工作先进群众。

  2011年我们向中心广大青年党员、青年团员发出倡议:紧跟全党“创先争优”活动步伐,立足岗位,创先争优,勇当工作、学习和生活中的模范先锋,力争当“优秀党员”“优秀团员”。在建立青年礼貌号的活动中用心发挥作用,踏踏实实从本职工作做起,从点滴做起,发挥岗位职责,爱岗敬业,奋发进取,争创一流业绩。

  2011年,我们中心全体青年将以时不我待的精神状态、奋发有为的豪情壮志、爱岗敬业的工作态度,用心投身“青年礼貌号”建立活动。

  青年礼貌号建立计划(五):

  建立“青年礼貌号”工作计划

  “青年礼貌号”是团中央跨世纪青年礼貌号工程的需要组成部分,是提高青年职工礼貌,实施跨世纪青年人才工程为主题的一项活动。我院团委用心响应中央、省、市委号召,用心开展“青年礼貌号”活动,为了更好地开展此项活动,认真贯彻党的精神,紧紧围绕医院的中心工作,结合急诊科工作特点,制定“青年礼貌号”工作计划,为争创省级“青年礼貌号”而努力。

  一、指导思想

  认真组织学习党的十七大精神,“三个代表”的重要思想及医院各种文件精神,加强市场经济条件下的形势教育,增强护理人员的忧患意识和竞争意识在实际工作中继续坚持“以病人为中心,以质量为核心服务人民,奉献社会,树立行业新风,把改善服务态度,扩大服务范围,提高服务质量”作为重点工作来抓,使整个急诊队伍出现崭新的精神面貌。

  二、目标与任务

  1、开展优质服务,提高服务质量:透过建立活动,进一步规范护士礼仪,让年轻护士做示范,树典型,并以点带面,逐步在整个科室实施,继续佩带党、团徽上岗,科室人员照片上墙,公布向社会承诺资料,监督电话,每月发“病人满意度调查表”,各诊室门口挂“今日值班”医生姓名,设置药物寄存,落实预检分诊,给输液小儿发“小红花”或“五角星”。

  2、开展党团共建,青年志愿者,青年礼貌号下社区服务工作,切实做好便民措施,并理解社会、群众的监督。

  3、加强职业道德教育和行风建设,培养四有新人。

  4、加强业务培训,不断提高护理质量和抢救水平,建立并完善各项制度和技术操作规程,用心开展岗位练兵,岗位培训和岗位达标活动,结合急诊科工作特点,开展常用基本技术操作,基本技能和抢救技术的操作考核与操作比赛,使护理人员能熟练掌握本职工作所需技能,从而出色的完成工作任务,提高抢救水平和整体护理质量,送派护士外出参观、学习、进修和参加国家级和省级学术交流会,鼓励学习专业理论,继续教育和在职培训并撰写论文,向护理科研方向进军。

  青年礼貌号建立计划(六):

  为进一步推进青年礼貌号建立活动,将我中心急救科建立成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,礼貌服务”为载体,以“激扬青春保健康,挥洒激情促发展”为主题,在市级“青年礼貌号”的基础上,开展省级“青年礼貌号”建立活动,并把建立活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“与天使比爱心,与死神拼速度”为服务口号,深入开展建立青年礼貌号活动,展示急救科奋发向上,团结进取,为人民服务的良好形象。

  二、组织领导

  在中心领导的指导下,把建立青年礼貌号活动作为院前急救的重中之重来抓,精心策划,落实职责,很抓落实。急救科成立领导小组。

  组长:章亚平(中心党支部副书记)

  副组长:吴飞娜(中心团支部书记)

  号长:吴飞娜(中心团支部书记)

  组员:何敏华洪晓敏曹燕来徐英

  三、基本要求

  建立“青年礼貌号”活动,要以急救科团员青年为主体,“青年礼貌号”就应具备的基本条件:

  1.35岁以下青年占到60%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。

  2.青年群众的成员都能热爱本职工作,能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

  3.刻苦学习理论和业务知识,熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术,在工作中讲礼貌,始终以病人为中心,热情服务,减少病人痛苦,争取成为湖州市流动的省级青年礼貌号。

  4.围绕建立“青年礼貌号”实施方案,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展建立活动。

  四、建立任务与资料

  (一)加强理论学习,提高各方面素质。

  1.加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,开展“八荣八耻”教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育,全心全意为人民服务的宗旨教育,实事求是的思想路线教育,严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。

  2.加强业务学习及技能训练。钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,用心参加岗位练兵和技术比武等活动,引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。

  (二)学法律。加强职工的法制建设,切实搞好普法教育工作,增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育,提高遵纪守法的自觉性。

  (三)应对各类突发事件制定应急预案。用心参与组织各类应急演练,团结协作、用心配合,努力提升中心形象。

  (四)完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习,自查总结。理解社会监督,开展座谈会,随访,发放病人满意度调查表,在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。理解上级监督,团支部配合上级团组织复查青年礼貌号,并用心向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。

  (五)开展“青年礼貌号”便民活动。

  1.开展急救知识进社区活动,包括学校、社区、宾馆、农村、厂区,使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地减少病人痛苦及挽救生命。

  2.于救护车内设置多项便民服务措施。

  3.开展“爱心帮扶”活动,使“青年礼貌号活动”从岗位走向社会。

  (六)用心开展各项文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶情操,增强凝聚力。

  青年礼貌号建立计划(七):

  青年礼貌号建立工作计划

  一、指导方针

  1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进建立工作健康发展。

  2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新状况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性,实效性和吸引力,感染力,把职工的思想和行动统一到发展,建立工作上来。

  3、以典型示范感召职工。透过选树和弘扬先进典型,使职工奉献得到升华,创业斗志得到激发,邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。

  4、以职业道德规范职工。透过引导职工自行思考,自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度,职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。

  二、组织领导

  为确保建立“青年礼貌号”工作的有效开展,成立支局建立“青年礼貌号”工作领导小组,*同志任组长,*同志任副组长,*,*,*,*同志为成员,具体负责建立“青年礼貌号”的日常工作。

  三、奋斗目标

  1、加快支局业务收入增幅水平,确保完成支局年度收入计划。

  2、互帮互助,爱岗敬业,构成团结协作的团体精神。

  3、努力塑造良好的窗口形象,自觉的理解社会的监督,热情认真为储户服务。

  4、争创省级“青年礼貌号”

  四、方法和措施

  (一)抓宣传动员,提高支局职工对建立“青年礼貌号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质礼貌建设的过程中,务必坚持抓好精神礼貌建设,做到物质礼貌和精神礼貌建设同步发展。二是要广泛宣传物质礼貌建设和精神礼貌建设的辩证关系。透过宣传动员,是支局职工用心主动地搞好建立做工。三是要严格按照《福建省青年礼貌号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标建立,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有”

  (二)抓业务建设,务实礼貌窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展,立足当前芦柑资金,土地补偿款,股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账信息的前台宣传,做好睡眠客户激活(基金户,代发工资户),对ATM加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传,对邮储村街,绿卡村街建立工作持续延续性。

  (三)抓好思想教育,为建立“青年礼貌号”带给强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育,努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系,开展健康向上的文体活动,丰富业余生活,陶冶职工的情操。以高昂的斗志,饱满的热情,扎实的作风,认真的开展这次建立工作。

  青年礼貌号建立计划(八):

  青年礼貌号建立计划

  **市地方税务局涉外分局自开展建立“青年礼貌号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,透过全体人员的共同努力,团结拼搏,在“青年礼貌号”建立活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。2006年,我们将不骄不躁,继续立足时代前列,朝着湖南省地税系统“青年礼貌号”迈进。为把“青年礼貌号”活动深入持久开展下,推动中心各项工作上新台阶,制定本工作计划。

  (一)明确建立主题

  明确以“青春献税收、诚信为人民”为建立主题,把建立主题贯穿于建立全过程中。

  (二)抓好基础工作,完善管理机构。

  1、加强建立机构。调整充实分局建立省级青年礼貌号领导小组。

  2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会,研究落实建立工作活动计划与方案措施,保证建立活动富有新意。

  3、规范制度。我们要结合机关效能建设,严格执行首问职责制、服务承诺制度、纳税提醒制度,明确税务工作制度及每个人的岗位职责;把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人,制定详细全面的考核制度:如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核,采取扣除部分奖金的办法。此外,还要结合实际,修订完善不适时宜制度;根据新状况、新问题的出现建立新制度,坚持按章办事,按章奖惩原则,进一步提高办事效率和规范管理。

  4、健全档案管理。将建立资料进行原始积累、收集、整理,健全建立工作的档案管理。

  5、改善环境,规范行为。进一步改善工作环境,力保工作环境整洁卫生,硬件服务设施完善,进一步规范员工的行为。

  (三)以素质教育为根本,创一流人才。

  全面提高青年一代的综合素质,培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍,我们要结合***地税系统的行业特点,突出抓好以下几方面工作:

  1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中,把青年礼貌号活动与开展行业文化建设有机结合起来。用心开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强我局行业文化建设。

  2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习,与其他分局团支部认真编撰《税苑青春》杂志,订阅各类团刊,丰富建立相关资料,提高青年文化涵养。

  3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛;进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动;适时组织岗位能手比赛,进一步提高青年的业务素质和技能,促进税收工作的扎实运作。

  4、培养青年健康的生活情趣。除开用心配合市局团委要求,开展各项活动外。根据分局特点,组织青年开展一系列活动,如参观革命胜地、进行摄影采风、开展体育活动等,促使青年的思维方式、礼貌礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

  5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作,坚持每年研究一至两次;努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人;争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人,争取单位获省级以上表彰。

  6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动,搞好共建,优势互补,提高我们建立青年礼貌号的水平。

  (四)完善服务功能,创一流服务

  1、开展服务建设活动。用心开展各项服务建设活动,提高服务水平。活动结束后进行总结,巩固活动成果。

  2、继续做好“号户结对”,号卡引路进万家。有组织地开展青年礼貌号服务卡助万家活动,拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道,让更多的服务对象了解我们的承诺资料。搞好服务助万家活动,实行上门服务,进一步弘扬雷锋精神。

  3、深入研究,创新服务方式。对于遇到纳税人办税确有困难的,我们要与时俱进,创新服务方式,如实行上门服务;组织纳税人学习办税业务,直接帮忙纳税人处理税务事宜;还有多渠道征求群众意见:一是窗口摆设意见薄,二是透过互联网进行网上调查,让我们的服务全方位理解群众监督,解决存在问题。

  4、提高服务质量。夯实工作基础,严格践行我们的服务承诺。在服务工作中,郑重承诺“一必帮,两争取”(即不明了办事程序的必帮;争取纳税人满意,争取市系统先进);做到五个一(一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句礼貌用语、一杯水请喝、一次性告知),永葆青年礼貌号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓,以解决热点难点问题为重点,做到及时响应、热情服务、周到全面。

  5、持续社会满意度。透过健全完善服务运作机制,全方位实行特事特办,急事急办,想群众所想,急群众所急,让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立地税形象,青年礼貌号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

  (五)开展扶贫助学活动,为民办实事。

  我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风,用心热情向需要帮忙的人伸出我们的援助之手。

  1、用心响应上级布置的社会活动。

  2、选取一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。

  3、用心参加公益劳动,如清扫、植树等。

  “青年礼貌号”建立活动的开展,充分体现了分局的行业精神,我们将以依照本计划,用心将“青年礼貌号”各项工作推向一个新的高度,作为一个新的起点,继续刻苦钻研、努力拼搏,为推进地税事业发展作出更大的贡献。

  青年礼貌号建立计划(九):

  建立省级青年礼貌号工作计划

  **市地方税务局涉外分局自开展建立“青年礼貌号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,透过全体人员的共同努力,团结拼搏,在“青年礼貌号”建立活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。~年,我们将不骄不躁,继续立足时代前列,朝着湖南省地税系统“青年礼貌号”迈进。为把“青年礼貌号”活动深入持久开展下,推动中心各项工作上新台阶,制定本工作计划。

  (一)明确建立主题

  明确以“青春献税收、诚信为人民”为建立主题,把建立主题贯穿于建立全过程中。

  (二)抓好基础工作,完善管理机构。

  1、加强建立机构。调整充实分局建立省级青年礼貌号领导小组。

  2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会,研究落实建立工作活动计划与方案措施,保证建立活动富有新意。

  3、规范制度。我们要结合机关效能建设,严格执行首问职责制、服务承诺制度、纳税提醒制度,明确税务工作制度及每个人的岗位职责;把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人,制定详细全面的考核制度:如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核,采取扣除部分奖金的办法。此外,还要结合实际,修订完善不适时宜制度;根据新状况、新问题的出现建立新制度,坚持按章办事,按章奖惩原则,进一步提高办事效率和规范管理。

  4、健全档案管理。将建立资料进行原始积累、收集、整理,健全建立工作的档案管理。

  5、改善环境,规范行为。进一步改善工作环境,力保工作环境整洁卫生,硬件服务设施完善,进一步规范员工的行为。

  (三)以素质教育为根本,创一流人才。

  全面提高青年一代的综合素质,培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍,我们要结合***地税系统的行业特点,突出抓好以下几方面工作:

  1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中,把青年礼貌号活动与开展行业文化建设有机结合起来。用心开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强我局行业文化建设。

  2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习,与其他分局团支部认真编撰《税苑青春》杂志,订阅各类团刊,丰富建立相关资料,提高青年文化涵养。

  3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛;进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动;适时组织岗位能手比赛,进一步提高青年的业务素质和技能,促进税收工作的扎实运作。

  4、培养青年健康的生活情趣。除开用心配合市局团委要求,开展各项活动外。根据分局特点,组织青年开展一系列活动,如参观革命胜地、进行摄影采风、开展体育活动等,促使青年的思维方式、礼貌礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

  5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作,坚持每年研究一至两次;努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人;争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人,争取单位获省级以上表彰。

  6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动,搞好共建,优势互补,提高我们建立青年礼貌号的水平。

  (四)完善服务功能,创一流服务

  1、开展服务建设活动。用心开展各项服务建设活动,提高服务水平。活动结束后进行总结,巩固活动成果。

  2、继续做好“号户结对”,号卡引路进万家。有组织地开展青年礼貌号服务卡助万家活动,拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道,让更多的服务对象了解我们的承诺资料。搞好服务助万家活动,实行上门服务,进一步弘扬雷锋精神。

  3、深入研究,创新服务方式。对于遇到纳税人办税确有困难的,我们要与时俱进,创新服务方式,如实行上门服务;组织纳税人学习办税业务,直接帮忙纳税人处理税务事宜;还有多渠道征求群众意见:一是窗口摆设意见薄,二是透过互联网进行网上调查,让我们的服务全方位理解群众监督,解决存在问题。

  4、提高服务质量。夯实工作基础,严格践行我们的服务承诺。在服务工作中,郑重承诺“一必帮,两争取”(即不明了办事程序的必帮;争取纳税人满意,争取市系统先进);做到五个一(一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句礼貌用语、一杯水请喝、一次性告知),永葆青年礼貌号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓,以解决热点难点问题为重点,做到及时响应、热情服务、周到全面。

  5、持续社会满意度。透过健全完善服务运作机制,全方位实行特事特办,急事急办,想群众所想,急群众所急,让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立地税形象,青年礼貌号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

  (五)开展扶贫助学活动,为民办实事。

  我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风,用心热情向需要帮忙的人伸出我们的援助之手。

  1、用心响应上级布置的社会活动。

  2、选取一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。

  3、用心参加公益劳动,如清扫、植树等。

  “青年礼貌号”建立活动的开展,充分体现了分局的行业精神,我们将以依照本计划,用心将“青年礼貌号”各项工作推向一个新的高度,作为一个新的起点,继续刻苦钻研、努力拼搏,为推进地税事业发展作出更大的贡献。

  青年礼貌号建立计划(十):

  “青年礼貌号”建立计划

  青年礼貌号,是弘扬职业道德、体现职业礼貌的有效载体。建立青年礼貌号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年礼貌号建立活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,“立足岗位讲奉献,服务群众创佳绩”,真正树立了良好的形象。为进一步推动青年礼貌号建立活动的深入开展,争创县级青年礼貌号,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。

  一、总体目标

  青年礼貌号建立以来,我们就确立了建立的总体目标,即:努力提升工作潜力和服务水平,不断将“青年礼貌号”建立活动引向深入,使中心一年有一番新气象,一年上一个新台阶的目标。同时,要透过开展建立活动,使“青年礼貌号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年礼貌号”建立活动真正成为中心精神礼貌建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,使中心成为全县倡导和体现职业道德与职业礼貌、创造一流工作业绩的优秀青年群众。我们要始终围绕这一总体目标,把青年礼貌号建立活动融入每一项工作之中。

  二、加强素质教育

  1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,不断加强社会养老保险工作业务知识的学习研究,提高中心工作人员的整体素质。鼓励青年用心进步,今年争取再发展1名共产党员。

  2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,用心参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训,用心参加知识竞赛、演讲比赛等,促进自身全面发展。

  3、加强机关文化建设。用心组织中心所有员工,开展并参加丰富多彩的文体活动,如篮球赛、文艺活动等,用心开展社会公益活动,丰富青年礼貌号活动的资料和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。

  三、提升服务水平

  1、努力创新服务方式。设立便民服务台,设置意见簿、意见箱,不断拓宽服务范围,创新服务方式,为服务对象带给全方位的服务。

  2、提高服务质量。严格践行服务承诺,从小事做起,做到笑脸相迎、礼貌服务、优质高效。

  四、抓好基础工作

  1、完善建立青年礼貌号实施方案。健全建立机构,落实职责分工,推动建立活动的健康有序开展,确保各项建立工作落到实处。

  2、规范建立制度。严格执行首问职责制、服务承诺制,完善和落实学习制度、工作纪律、岗位职责制、延时服务制,进一步规范管理,提高工作效率。

  3、加强建立基础资料管理。完善建立档案,规范文字、图片等建立原始资料的积累、归类和整理。

  4、不断改善工作服务环境。一是努力创造并经常持续优美、整洁、卫生的工作环境;二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展,不断改善工作作风,努力规范服务行为。同时,努力完善硬件服务设施,提高办公自动化水平,营造优质、便利的服务环境。三是用心营造建立环境,营造出建立青年礼貌号的浓厚氛围。

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